(Senior) Maklerbetreuer / Sales & Key Account Manager (m/w/d)

Bei Finlex gestalten wir die Specialty Lines-Versicherungswelt von morgen. Dabei glauben wir an flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe und schaffen Raum, um eigene Ideen einzubringen. Wir sind überzeugt, dass 100% flexibles Arbeiten eine Win-Win-Situation kreiert und legen Wert auf Transparenz,Professionalität und Zusammenhalt.

Du teilst unsere Überzeugungen? Und Du bist motiviert, die B2B-Versicherungsbranche nachhaltig zu verändern? Dann ist das Deine Chance, Teil unserer Finlex-Erfolgsgeschichte zu werden!

• Du bist Teil unseres Broker Management Teams, das zurzeit aus 5 Personen besteht, und reportest direkt an den Head of Broker Management.
• Du agierst als Key Account Manager und betreust wichtige strategische Kundenbeziehungen mit unseren Kooperationsmaklern.
• Gemeinsam mit unseren Kooperationsmaklern identifizierst Du Up- & Cross-Selling-Potentiale und führst mit Ihnen Vertriebskampagnen durch.
• Du akquirierst neue Kooperationsmakler (mit Fokus auf B2B-Kunden) für unser Finlex-Ecosystem.
• Du präsentierst das Leistungsangebot von Finlex und positionierst Finlex dabei als strategischen Partner für B2B-Versicherungsmakler.
• Du fungierst als Expertise Provider innerhalb des Teams und teilst Deine Erfahrung sowie Dein Wissen mit Deinen Teamkollegen.

• Mehrjährige Erfahrung im Sales und/oder Account Management im Bereich B2B-Versicheurngen
• Starkes Netzwerk in der B2B-Versicherungsbranche und eine Affinität zum Networking
• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen
• Maximale Kunden- und Serviceorientierung, souveränes Auftreten, starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie gutes Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Affinität für Plattform-Technologie und moderne IT-Lösungen

Durchunsere flachen Hierarchien ermöglichen wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe und schaffen so Platz, um eigene Ideen einzubringen und einen wirklichen Impact zu haben. Da so jeder seinen Teil beiträgt, legen wir großen Wert auf die Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Finlexer. Dazu gehört:

Finanzieller Komfort

• Attraktives Gehaltspaket mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag
• Gute Absicherung mit arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung (bAV)

• 30 Tage Jahresurlaub
• 2 zusätzliche freie Tage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)
• Flexibles Arbeiten vor Ort, im Homeoffice oder mit Remote Work
• Frei gestaltbare Arbeitszeiten nach den eigenen Bedürfnissen

• Jährliches Weiterbildungsbudget
• Vielfältigen und bedarfsgerechten Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. zertifizierte Sprachkurse während der Arbeitszeit)

• Einmaliges Budget zur Gestaltung des eigenen Homeoffice
• Moderne und ergonomisch eingerichtete Offices an den Standorten Frankfurt am Main, Berlin, Maxdorf, Düsseldorf, Essen, Paris und Wien
• Verpflegung im Office in Form von heißen und kalten Getränken, Obst und Snacks

• „Sodexo“-Karte mit monatlichem Guthaben
• monatliche Zuschüsse zu „Lease a Bike“
• attraktive Mitarbeiter-Rabatte mit „Corporate Benefits“
• regelmäßige Get-togethers und Teamevents

• Unsere Vision: Der zentrale Marktplatz und das Ökosystem für gewerbliche Versicherungen in Specialty Lines zu werden, die sowohl KMUs als auch Konzerne abdecken.
• Unsere Werte: Innovation, Motivation, Professionalität, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine familiäre Arbeitsatmosphäre zählen zu unseren Grundwerten. Wir fördern die individuelle Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schaffen Raum, um eigene Ideen einzubringen.
• Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine familiäre Arbeitsatmosphäre, Vielfalt und Inklusion aus. Wir pflegen eine angenehme Duz-Kultur, sind ein Team mit Wir-Gefühl und freuen uns, wenn wir neue Teammitglieder bei uns begrüßen dürfen. Auf Firmenfeiern zelebrieren wir unsere gemeinsamen Erfolge und nach Feierabend gibt es des Öfteren mal ein After Work. Mittlerweile sind wir fast 130 Mitarbeiter aus über 20 Nationen und wir sind gespannt, wer in Zukunft noch zu uns stoßen wird.

​Finlex bietet eine vollautomatisierte Versicherungsplattform für Makler und Versicherer mit Schwerpunkt auf Financial Lines-Produkten wie D&O-, Cyber-, Strafrechts- und Berufshaftpflichtversicherungen. Unsere Plattform bietet Versicherungsmaklern mit Fokus auf Firmenkunden eine White-Label-Lösung mit marktführenden Spezialprodukten und allen relevanten Versicherern an einem Ort. Von der Angebotserstellung über Vertrags-, Verlängerungs- und Bestandsfunktionen bis hin zu einer umfangreichen Wissensdatenbank stellt die Plattform Maklern eine eigene digitale Infrastruktur zur Verfügung. Auf diese Weise steigert sie die Effizienz des Maklerprozesses erheblich und versetzt Makler in die Lage, ihren Kunden bestmögliche Versicherungslösungen anzubieten. Versicherern ermöglicht sie das automatisierte Underwriting (Robo-Underwriting) für Financial Lines-Produckte und den Zugang zu führenden Maklern der Branche in Deutschland, Österreich und bald auch in Frankreich.

In der Versicherungsbranche gilt Finlex als eines der wenigen "Scale-ups" mit enormem Potenzial. Scale-ups sind Neugründungen, die die Anfangsphase verlassen haben und ein schnelles Wachstum aufweisen. Finlex kombiniert Expertenwissen aus dem kommerziellen und industriellen Versicherungssektor mit modernster Technologie. Die Vision von Finlex ist es, Europas größtes Ecosystem für Financial Lines und Cyber-Versicherungen zu werden. Finlex hat seinen Hauptsitz in Frankfurt am Main und weitere Offices in Berlin, Maxdorf, Düsseldorf, Essen, Paris und Wien. Das Unternehmen wurde 2015 gegründet und beschäftigt heute mehr als 130 Mitarbeiter aus über 20 Nationen.

Das sagen unsere Mitarbeiter über uns: https://www.kununu.com/de/finlex2
Unsere Webseite: https://finlex.io/

Melde Dich gerne unter recruiting@finlex.de.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb Finlex fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.