Head of Product (m/w/d) Cyber Insurance

Bei Finlex gilt: „Let your challenges be ours!” Alstechnologiegetriebener Spezialmakler für Financial Lines- und Cyber-Versicherungen sind wir für unsere Kooperationsmakler und Direktkunden ein verlässlicher Partner, der ihnen Einfachheit und Sicherheit im komplexen Feld der Financial Lines- und Cyber-Versicherungen bietet. Als Unternehmen setzen wir auf flache Hierarchien sowie Zusammenarbeit auf Augenhöhe und schaffen Raum für das Einbringen eigener Ideen. Wir sind überzeugt, dass 100% flexibles Arbeiten eine Win-Win-Situation kreiert, und leben eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Transparenz, Vertrauen, Fairness undVerlässlichkeit.

Als Head of Product & Placement Strategy (m/w/d) Cyber führst du unser Cyber Product Team, das die Aufgabe hat, marktführende Cyber-Versicherungsprodukte mit unseren Versicherungspartnern zu entwickeln und diese auf unserem digitalen Marktplatz zu implementieren. Deine Mission ist es, gemeinsam mit deinem Team die Wettbewerbsfähigkeit unserer Cyber-Versicherungsprodukte und unseres digitalen Marktplatzes im sich stetig entwickelnden Cyber-Markt sicherzustellen. Dazu gehört sowohl die Auswahl und Anbindung neuer Versicherungspartner als auch die Verhandlung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Cyber-Versicherungsprodukte (Wordings, Preisgestaltung, Risk-Assessment Prozess, etc.).

Was den Schwerpunkt Deiner Tätigkeit bildet

• Produktentwicklung:Du leistest und verantwortest dieEntwicklung innovativer undmarktführenderCyber-Versicherungsprodukte(Wording Development, Risk Analysis, Pricing Models, etc.), die den sich ständig ändernden Anforderungen und Risiken in der digitalen Welt gerecht werden.
• Platzierungsstrategie:Du entwickelsteffektive Platzierungsstrategien, die den Bedürfnissen unserer Kundensowieder aktuellen Marktphase gerecht werden undzur Optimierung von Konditionen und Deckungen beitragen, und verantwortest ihre Umsetzung.
• Koordination mit Versicherern:Du baust nachhaltige und verlässliche Beziehungen zu führenden Versicherern und Underwritern im Cyber-Bereich auf, pflegst diese und erweiterst stetig unser Netzwerk.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres digitalen Marktplatzes:
  - Du bist verantwortlich für die Integration und kontinuierliche Aktualisierung von Cyber-Versicherungsprodukten verschiedener Anbieter auf unserem digitalen Marktplatz.
  - Dabei arbeitestdueng mit unserem CyberBrokingTeam und unserem Plattform Team zusammen, um die ‚User Journey‘ auf unserer Plattform kontinuierlich zu verbessern und einen kundenfreundlichen und effizienten digitalen Abschlussprozesses zu gewährleisten.

• Teamführung:Du führst unser 3-köpfiges CyberProductTeam, indem Du
  • ein positives Arbeitsumfeldschaffst, in dem das Team sich entfalten kannunddasdieZusammenarbeitundKreativität der Teammitglieder fördert.
  • die Mitglieder deines Teamsanleitest, ihre Stärkenim Team koordinierstund dich um ihrebedarfsgerechteWeiterentwicklung kümmerst.
• Marktanalyse & Wettbewerbsbeobachtung:Gemeinsam mit Deinem TeamidentifizierstDuMarktrends, analysierst die Wettbewerbslandschaftund beobachtest regulatorische Entwicklungen im Cyber-Bereich, umauf Veränderungen schnell und effektiv reagieren zu können.
• Schulungen & Wissenstransfer:Du schulstinterne und externe StakeholderzuCyber-Risiken, neuenProdukten, aktuellenTrends, etc.
• Publikationen: Du verfasst Artikel, Marktreports, etc. zu aktuellen Entwicklungen im Bereich der Cyber-Versicherung.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cyber-Versicherungundtiefgehendes Verständnis von Cyber-Risiken und -Security sowievonden Anforderungen des Versicherungsmarktes
• Verhandlungsstärke bei undErfahrung in der Verhandlung vonVersicherungsbedingungen mitVersicherernsowie ein starkesNetzwerk im Bereich Cyber-Versicherung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement und Erfahrung in der Priorisierung von Themen
• Affinität für Teamführung und ausgeprägte (Führungs-)Qualitäten wie Empathie, Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Engagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erste Führungserfahrung(im Versicherungsumfeld)
• Technologieaffinität und Verständnis für digitale Plattformen, Automatisierungstechniken und UX-optimierte Abschlussprozesse

Durch unsere flachen Hierarchien ermöglichen wir eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, schaffen Raum für das Einbringen eigener Ideen und geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, etwas zu bewirken. Da auf diese Weise jeder seinen Teil beiträgt, legen wir großen Wert auf die Entwicklung und dasWohlbefinden unserer Finlexer. Dies beinhaltet:

Finanzieller Komfort

• Attraktives Gehaltspaket mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag
• Gute Absicherung mit arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung (bAV)

• 30 Tage Jahresurlaub
• 2 zusätzliche freie Tage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)
• Flexibles Arbeiten vor Ort, im Homeoffice oder mit Remote Work
• Frei gestaltbare Arbeitszeiten nach den eigenen Bedürfnissen

• Jährliches Weiterbildungsbudget
• Vielfältige und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. zertifizierte Sprachkurse während der Arbeitszeit)

• Einmaliges Budget für die Einrichtung Deines persönlichen Home Office
• Moderne und ergonomisch eingerichtete Büros in Frankfurt am Main, Berlin, Maxdorf, Düsseldorf, Essen und Wien
• Heiße und kalte Getränke, Obst und Snacks in unseren Büros für Dein leibliches Wohl

• „Sodexo“-Karte mit monatlichem Guthaben
• Monatliche Zuschüsse zu „Lease a Bike“
• Attraktive Mitarbeiter-Rabatte mit „Corporate Benefits“
• Regelmäßige Get-togethers und Teamevents

Dann besuch gerne unsere Webseite.
Wenn Du wissen willst, was unsere Mitarbeiter über uns sagen, dann schau gerne mal hier.

Melde Dich gerne jederzeit bei Michael unterrecruiting@finlex.de.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb Finlex fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.