Junior Produktentwickler / Produktmanager (m/w/d) Cyber-Versicherung

Bei Finlex gestalten wir die Specialty Lines-Versicherungswelt von morgen. Dabei glauben wir an flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe und schaffen Raum, um eigene Ideen einzubringen. Wir sind überzeugt, dass 100% flexibles Arbeiten eine Win-Win-Situation kreiert und kennen den Wert von Transparenz,Professionalität und Zusammenhalt.

Du teilst unsere Überzeugungen? Und Du bist motiviert, die B2B-Versicherungsbranchenachhaltig zu verändern? Dann ist das Deine Chance, Teil unserer Finlex-Erfolgsgeschichte zu werden!

• Du bist Teil unseres Cyber Product Management Teams und arbeitest direkt mit unserem Head of Product Management Cyber zusammen.
• Du wirkst bei der Entwickelung und Optimierung unserer Cyber-Versicherungsprodukte mit (Wording Development, Risk Analysis, Pricing Models etc.).
• Du beobachtest den Markt, um neue Entwicklung zu identifizieren und diese in unseren Produktentwicklungsprozess mit einfließen zu lassen.
• Du kümmerst Dich um die Implementierung und Instandhaltung von Cyber-Versicherungsprodukten auf unserer Finlex-Plattform für Makler und Versicherer.
• Du begleitest Verhandlungen mit Versicherern und entwickelst sowie pflegst starke, nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu ihnen.
• Du unterstützt bei der Analyse, beim Design und bei der Optimierung der Online-Abschlussstrecken für unsere Cyber-Versicherungsprodukte.
• Du wirkst bei der Erarbeitung von individuellen Cyber-Deckungskonzepten mit.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen
• Idealerweise erste Erfahrung in der Entwicklung und Verhandlung von Versicherungsbedingungen
• Solides Fachwissen im Bereich (Cyber-)Versicherungen
• Analytisch-strategische Denkweise, Innovationsfähigkeit, Kreativität sowie eine verantwortungsbewusste und genaue Arbeitsweise
• Affinität für Plattform-Technologie & Start-Up-Kultur
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Durch unsere flachen Hierarchien ermöglichen wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe und schaffen so Platz, um eigene Ideen einzubringen und einen wirklichen Impact zu haben. Da so jeder seinen Teil beiträgt, legen wir großen Wert auf die Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Finlexer. Dazu gehört:

Finanzieller Komfort

• Attraktives Gehaltspaket mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag
• Gute Absicherung mit arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung (bAV)

• 30 Tage Jahresurlaub
• 2 zusätzliche freie Tage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)
• Flexibles Arbeiten vor Ort, im Homeoffice oder mit Remote Work
• Frei gestaltbare Arbeitszeiten nach den eigenen Bedürfnissen

• Jährliches Weiterbildungsbudget
• Vielfältige und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. zertifizierte Sprachkurse während der Arbeitszeit)

• Einmaliges Budget zur Gestaltung des eigenen Homeoffice
• Moderne und ergonomisch eingerichtete Offices an den Standorten Frankfurt am Main, Berlin, Maxdorf, Düsseldorf, Essen, Paris und Wien
• Verpflegung im Office in Form von heißen und kalten Getränken, Obst und Snacks

• „Sodexo“-Karte mit monatlichem Guthaben
• monatliche Zuschüsse zu „Lease a Bike“
• attraktive Mitarbeiter-Rabatte mit „Corporate Benefits“
• regelmäßige Get-togethers und Teamevents

• Unsere Vision: Der zentrale Marktplatz und das Ökosystem für gewerbliche Versicherungen in Specialty Lines zu werden, die sowohl KMUs als auch Konzerne abdecken.
• Unsere Werte: Innovation, Motivation, Professionalität, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine familiäre Arbeitsatmosphäre zählen zu unseren Grundwerten. Wir fördern die individuelle Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schaffen Raum, um eigene Ideen einzubringen.
• Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine familiäre Arbeitsatmosphäre, Vielfalt und Inklusion aus. Wir pflegen eine angenehme Duz-Kultur, sind ein Team mit Wir-Gefühl und freuen uns, wenn wir neue Teammitglieder bei uns begrüßen dürfen. Auf Firmenfeiern zelebrieren wir unsere gemeinsamen Erfolge und nach Feierabend gibt es des Öfteren mal ein After Work. Mittlerweile sind wir fast 130 Mitarbeiter aus über 20 Nationen und wir sind gespannt, wer in Zukunft noch zu uns stoßen wird.

Finlex bietet eine vollautomatisierte Versicherungsplattform für Makler und Versicherer mit Schwerpunkt auf Financial Lines-Produkten wie D&O-, Cyber-, Strafrechts- und Berufshaftpflichtversicherungen. Unsere Plattform bietet Versicherungsmaklern mit Fokus auf Firmenkunden eine White-Label-Lösung mit marktführenden Spezialprodukten und allen relevanten Versicherern an einem Ort. Von der Angebotserstellung über Vertrags-, Verlängerungs- und Bestandsfunktionen bis hin zu einer umfangreichen Wissensdatenbank stellt die Plattform Maklern eine eigene digitale Infrastruktur zur Verfügung. Auf diese Weise steigert sie die Effizienz des Maklerprozesses erheblich und versetzt Makler in die Lage, ihren Kunden bestmögliche Versicherungslösungen anzubieten. Versicherern ermöglicht sie das automatisierte Underwriting (Robo-Underwriting) für Financial Lines-Produckte und den Zugang zu führenden Maklern der Branche in Deutschland, Österreich und bald auch in Frankreich.

In der Versicherungsbranche gilt Finlex als eines der wenigen "Scale-ups" mit enormem Potenzial. Scale-ups sind Neugründungen, die die Anfangsphase verlassen haben und ein schnelles Wachstum aufweisen. Finlex kombiniert Expertenwissen aus dem kommerziellen und industriellen Versicherungssektor mit modernster Technologie. Die Vision von Finlex ist es, Europas größtes Ecosystem für Financial Lines und Cyber-Versicherungen zu werden. Finlex hat seinen Hauptsitz in Frankfurt am Main und weitere Offices in Berlin, Maxdorf, Düsseldorf, Essen, Paris und Wien. Das Unternehmen wurde 2015 gegründet und beschäftigt heute mehr als 130 Mitarbeiter aus über 20 Nationen.

Das sagen unsere Mitarbeiter über uns: https://www.kununu.com/de/finlex2
Unsere Webseite: https://finlex.io/

Melde Dich gerne unter recruiting@finlex.de​.